Технологии управления организацией: коучинг и наставничество
профессиональная переподготовка
О программе
Приглашаем вас на обучение по программам профессиональной переподготовки в рамках индивидуальных образовательных траекторий.Это возможность не только получить дополнительную специальность и компетенции, но и стать обладателем сразу двух дипломов по завершении вашего обучения.
Варианты обучения
| Вариант обучения | Стоимость | Когда | Срок обучения | График занятий |
очно-заочно | 15 000 р. | 10 февр. 2025 | 252 ак. ч. | с применением ДОТ |
Программа обучения
Модуль 1. Концепция коучинга: история вопроса
Раздел 1 Концепция коучинга в организации
Тема 1. Коучинг: история возникновения
Тема 2. Личностные качества коуча и основные принципы
Раздел 2. Методология коучинга: основы консультирования (базовые постулаты консультирования в коучинге). Контракт c клиентом и правила его заключения согласно международным стандартам.
Тема 1. Коучинг: особенности и отличие от других форм работы с клиентами. Слушание клиента: эмпатия, раппорт, понимание состояния клиента.
Тема 2. Поддержка как базовый инструмент консультирования в коучинге. Вызов – противовес поддержке.
Тема 3. Вопросы, как основной инструмент коучингового консультирования
Раздел. 3 Структура коуч- сессии.
Тема 1. Модели и методики (по М. Дауни, М. Аткинсон и др.). Разбор моделей коучинга в разных ситуациях консультирования.
Тема 2. Этический кодекс коуча по международным стандартам.
Модуль 2. Технологии коучинга в менеджменте
Раздел 1. Стратегический подход и его особенности.
Тема 1. Работа с ценностными ориентирами и жизненной миссией. Метафорические техники и техники работы с образами
Тема 2. Система взглядов клиента (карта реальности): ценности, смыслы, установки, ожидания, внутренние монологи, интерпретации и пр.
Тема 3. Взаимосвязь нейро- процессов и продуктивности.
Промежуточная консультация
Модуль 3. Технологии карьерного консультирования
Раздел 1. Карьерное консультирование: основные методы.
Тема 1. Применения тестовых методик для определения личностного и мотивационного профиля.
Тема 2. Особенности бизнес - консультирования и других видов коучинга.
Тема 3. Мотивация персонала и критерии подбора персонала, обучение и развитие
Промежуточная аттестация
Модуль 4. Наставничество: формы, технологии, инструменты
Раздел 1. Траектория деятельности наставника.
Тема 1. Основные модели наставничества. Формы наставничества.
Компетентностный профиль наставника.
Раздел 2. Технологии и методы наставничества.
Технологии и методы наставничества, и инструменты для работы наставника.
Мотивация наставника. Роль наставничества в развития проектной деятельности.
Результаты деятельности наставника и их оценка.
Модуль 5. Коммуникация в деятельности наставника
Технологии коммуникации. Конфликтменеджмент. Технологии переговорного процесса
Цифровые инструменты коммуникации в деятельности наставника. Нетворкинг.
Модуль 6. Сопровождение проектной команды
Жизненный цикл проекта. Картирование: поиск проектной идеи. Командообразование.
Планирование проекта. Привлечение ресурсов. Результаты проектной деятельности
Промежуточная аттестация
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.